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면접 실수로 탈락? 꼭 피해야 할 면접 실수 TOP5 정리 면접, 잘 준비했다고 생각했는데 결과가 합격으로 이어지진 않았던,, 그 이유를 정확히 알 수 없다면 아마도 면접에서 나도모르게 '이 행동'을 했을 가능성이 큽니다. 실력과 성의가 아무리 뛰어나도 한두 가지 실수가 누적되면 평가에서 큰 감점으로 이어집니다. 이번 글에서는 실제 면접관들이 자주 언급하는 면접 실수 TOP5를 소개하고, 반드시 피해야 할 행동과 그 대안을 알려드리겠습니다. 실수 1 : 예상 질문만 외우고 자기 말은 전혀 없는 경우가장 흔한 면접 실수 중 하나입니다. 답변을 외우듯 말하는 것. 예상 질문에 대한 모범답안을 미리 준비해서 머릿속에 집어넣고 말하는 건 좋지만, 그 말에 '나만의 언어'가 없으면 면접관 입장에서는 인상에 남지 않는 평이한 지원자로 느껴집니다. 특히 스크립트를 외운 듯.. 2025. 6. 24.
취업에 도움 되는 자격증은 따로 있다! 실효성 있는 자격증 고르는 방법 "자격증은 많을수록 좋다?" 한때는 그 말이 맞았습니다. 이력서에 한 줄이라도 더 채우는 게 경쟁력이던 시절이 있었죠. 하지만 지금은 다릅니다. 기업은 '자격증 몇 개'보다, 그 사람이 실무에 얼마나 적합한가를 더 중요하게 봅니다. 무분별한 스펙 쌓기는 오히려 시간과 돈을 낭비하는 결과를 낳을 수도 있습니다. 그렇다면 어떤 자격증이 정말 실효성이 있을까요? 자격정은 개수보다 방향이 중요합니다.무작정 많이 딴다고 유리해지는 시대는 지났습니다. 기업 입장에서 자격증은 해당 직무에 대한 관심과 준비도를 확인하는 수단일 뿐입니다. 예를 들어볼까요? 마케팅 직무 지원자가 '한식조리기능사'자격증을 가지고 있다면 그건 별다른 의미가 없습니다. 오히려 마케팅 데이터 분석 관련 자격증이나 포트폴리오 제작 경험이 훨씬 .. 2025. 6. 23.
면접관은 말보다 '표정과 자세'를 먼저 본다 | 비언어 커뮤니케이션의 힘 면접에서 가장 중요한 건 무엇일까요? 대부분 '답변의 내용'이라고 생각합니다. 하지만 실제로는 말하지 않는 것들, 즉 표정, 시선, 자세, 목소리의 억양 등이 훨씬 더 많은 정보를 전달합니다. 우리는 누군가를 처음 만났을 때 단 1~3초 만에 '이 사람 어떤 사람 같아'라는 인상을 받곤 합니다. 그건 면접관도 마찬가지일 것입니다. 그러니 답변만 열심히 외우는 것만으로는 부족합니다. 첫인상을 좌우하는 '비언어적 신호'면접장 문을 열고 들어오는 순간부터 면접은 시작됩니다. 말 한 마디 하지 않아도 걸음걸이나 앉는 자세, 선 자세, 눈 맞춤, 미소 등은 무언의 아주 강력한 메시지를 전달합니다. 하버드대학교의 연구에 따르면 사람은 처음 7초 안에 타인에 대한 인상을 결정하고, 그 첫인상이 바뀌는 데는 아주 긴.. 2025. 6. 23.
대답은 잘한 것 같은데, 왜 떨어진거지.. | 면접에서 '목소리'가 합격을 가르는 진짜 이유 면접 후에 "답변은 준비한대로 잘했는데 결과는 탈락이었습니다."라는 이야기를 자주 듣습니다. 내용도 나쁘지 않았고, 질문도 정확히 이해했는데 이유를 모르겠는 불합격, 그 배경에는 '목소리'가 있을 수 있습니다. 어쩌면 말의 내용보다도 중요한 것, '목소리의 질감'면접관은 지원자의 답변을 듣는 동시에 말의 억양이나 발성, 속도, 톤 등에서 비언어적 신호를 받아들입니다. 심리학에서도 메라비언의 법칙에 따르면 말의 내용보다 목소리 톤과 전달 방식이 더 많은 인상을 남긴다고도 합니다. 그래서 목소리는 면접에 다음과 같은 영향을 미칠 수 있습니다.1. 억양 : 면접에서는 억양으로 자신감이나 불안감이 나타날 수 있습니다. 억양이 너무 일정하면 기계적이고, 불규칙하면 긴장감이 드러날 수 있습니다.2. 속도 : 속도.. 2025. 6. 23.
면접복장, 어떻게 입어야 할까? (개성은 어디까지 허용되는가) 면접 복장 자유 → 진짜 자유롭게 입어도 되나?"정장은 필수인가요?", "흰 셔츠가 아니면 감점될까요?" 면접을 앞둔 취준생들이 여전히 가장 많이 고민하는 부분이 복장입니다. 하지만 요즘 면접장에서의 복장은 예전처럼 획일적인 기준으로 평가되지 않습니다. 깔끔하고 정돈된 인상이 가장 중요하지, 색상이나 스타일 하나만으로 면접의 당락이 결정되지는 않는 것입니다. 그래서 이번에는 요즘 면접장에서는 어떤 복장이 '전략적'으로 통할 수 있을지, 실제 트렌드와 면접관 반응을 바탕으로 정리해드리려고 합니다. "복장 자유"는 말 그대로 '자유'?→ 무조건 내 마음대로 입어도 된다? NO!! 직무와 기업 분위기에 어울리게 조절해야 합니다.* 스타트업/IT기업 : 세미 캐주얼, 무채색 셔츠 + 슬랙스, 스니커즈도 허용* .. 2025. 6. 22.
무직기간이 공백이 아니도록 만드는 법 - 이력서에 취업준비활동을 전략적으로 쓰는 기술 "무직기간이 길면 불리할까요?", "이력서에 쓰긴 애매한데, 뭐라도 한 건 있어요.."많은 취준생, 이직 준비자들이 겪는 고민입니다. 취업 준비만 해도 하루가 짧은데, 이 기간을 이력서 상에서 '아무것도 안 한 기간'으로 남겨두는 경우가 많습니다. 그렇다면, 어떻게 해야 할까요? 방법이 있습니다. 준비도 기록이거든요! 단지 '무직'으로 처리되는 이 기간을 스스로 성장한 시간으로 포장할 수 있는 기술만 알면 됩니다. 그래서 오늘은 무직기간을 '공백'이 아닌 '경험'으로 만드는 이력서 작성법과 포장 전략을 정리해보도록 하겠습니다. 기업에서는 '공백기간'을 어떻게 볼까요?대부분의 기업에서는 무직기간 자체를 문제 삼지는 않습니다. 다만 그 시간 동안 어떤 사고방식과 행동을 해왔는가에 주목합니다. 즉, 일을 안 .. 2025. 6. 22.

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