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면접 스터디가 오히려 독이 되는 순간들 | 스터디의 함정과 대안 "면접 스터디 같이 하실 분 구해요!"취업 커뮤니티를 보면 하루에도 수십 개씩 올라오는 글입니다. 많은 취준생들이 스터디를 통해 질문 대응력을 키우고, 피드백을 주고받으며 실전 감각을 익히려 합니다. 하지만 과연 모든 면접 스터디가 도움이 될까요? 저는 다년간 입시면접&취업면접 코칭 강사로 활동하면서 알게된 사실이 있습니다. 면접 스터디에 너무 의존하면 오히려 자신감을 잃고 합격과 멀어지는 학생들이 많다는 것입니다. 그래서 오늘은 면접 스터디가 오히려 '독'이 되는 상황과 함께 어떻게 하면 '약'이 되게 할 수 있을지 그 대안을 함께 정리해보겠습니다.스터디가 오히려 독이 되는 상황ⓐ "내 말투까지 남을 따라 하기 시작할 때" : 스터디를 하다 보면, 내 생각에 말을 잘하는 사람의 말투나 표현을 무의식적으.. 2025. 6. 21.
AI시대에도 안 사라지는 직무 TOP5 | 사람과 사람 사이, 인간적인 역량이 강한 직업은? 요즘같은 AI 시대에 누구나 한 번쯤은 "AI가 내 일자리를 대체하면 어쩌지?"라는 불안감을 느껴보신 적 있으실 겁니다. 챗GPT, 로봇 자동화, 빅데이터 등.. 빠르게 진화하는 인공지능 기술은 이미 단순 반복 작업은 물론이고 데이터 분석, 콘텐츠 생성까지 척척 해내고 있습니다. 그렇다면 정말 인간의 일자리는 모두 사라질까요?정답은 '아니오'입니다. 오히려 기술이 발전할수록 인간만이 할 수 있는 '비기술적 직무', 특히 사람 간의 관계나 공감, 판단이 중심이 되는 일의 중요성은 더욱 커지고 있습니다. 그래서 이번에는 AI시대에도 결코 사라지지 않을, 오히려 더 주목받는 인간 중심 직무 5가지를 소개하려고 합니다. 먼저, AI로는 대체가 불가능한 인간의 역량 3가지를 살펴보겠습니다.1. 공감능력 : 상대.. 2025. 6. 20.
직무적합성 어필하는 지원동기 작성법 | 이제 '왜 이 직무인가요?'에 제대로 답하세요 "왜 이 직무에 지원하셨나요?"수많은 면접에서 빠지지 않고 등장하는 질문입니다. 하지만 취준생들은 이 질문 앞에서 자주 멈추게 됩니다. 사실 그냥 막연하게 이 일이 하고 싶을 수 있고, 전공과 관련된 일일 수 있거든요. 하지만 이력서 작성 또는 면접 때 이런 대답만으로는 부족하다는 걸 잘 알고 계실겁니다. 사실 이 질문은 직무에 대한 이해도, 자기 인식, 실행 의지를 동시에 묻는 고난이도 질문이라고 볼 수 있습니다. 그래서 오늘은 여러분이 이 질문에 대해 정확하고, 설득력 있게 답할 수 있도록 '직무적합성 중심 지원동기 작성법'을 알려드리려고 합니다.직무적합성 어필, 과연 중요한가?기업은 신입이라도 당장 현장에 투입 가능한 인재, 혹은 빠르게 성장할 가능성이 높은 인재를 원합니다. 그리고 그 기준이 되는.. 2025. 6. 20.
"마지막으로 하실 말씀 있으신가요?" 면접 마무리 질문, 이렇게 답하면 강한 인상을 남깁니다. 면접이 끝나갈 무렵, 면접관이 "마지막으로 하실 말씀 있으신가요?"라고 묻는 경우가 있습니다. 이 질문을 받고 "없습니다"라고 말하고 면접을 마무리한 경험 있으신가요? 사실 이 질문은 면접관이 지원자에게 마지막으로 '인상을 남길 기회'를 주는 시간이라고 볼 수 있습니다. 면접이 끝나간다는 안도감에 이 질문에 얼버무리는 순간 순조로웠던 면접의 흐름이 깨질 수도 있습니다. 그래서 이 질문에 당황하지 않고 깔끔하고 인상적인 마무리를 하는 방법을 알아보겠습니다. "마지막으로 하실 말씀 있으신가요?" 이 질문의 진짜 의도면접관은 이 마지막 질문을 통해 지원자의 태도, 진심, 준비된 정도를 종합적으로 체크합니다. 지원자가 마지막까지 성의 있게 준비했는지, 회사에 대한 관심과 열의는 진짜인지, 커뮤니케이션 마무리 능.. 2025. 6. 19.
경력 없어도 괜찮아요! 신입 취준생이 어필할 수 있는 핵심 3가지 전략 경력이 없어서 자신이 없어요... 신입 구직자 대부분이 이런 말을 합니다. 하지만 면접관은 신입에게 경력보다 더 중요한 것을 봅니다. 바로 열정, 학습능력, 잠재력입니다. 이번 글에서는 경력이 없는 신입들을 위해 경력이 없어도 당당하게 어필할 수 있는 방법을 주제로 신입 여러분이 준비해야 할 3가지 면접 전략을 알려드리겠습니다. 1. 열정은 태도로 보입니다면접관은 신입에게 '이 직무가 정말 하고 싶은지'를 가장 먼저 봅니다. 말로만 열심히 하겠다고 하는 지원자를 원하는 게 아닙니다. 면접에서 드러나는 지원자의 태도와 말투, 준비한 과정의 깊이, 직무에 대한 관심도에서 그 열정을 감지할 수 있습니다. 그러니 지원하는 기업 관련 뉴스나 최근 프로젝트, 고객층, 경쟁사까지 파악할 수 있다면 파악해 두세요. .. 2025. 6. 19.
압박면접에서 당황하지 않는 사람들의 비밀? 침착함을 유지하는 5가지 방법 면접을 준비하면서 가장 많은 지원자들이 부담을 느끼는 순간은 바로 '압박면접'입니다. 정답을 몰라서라기 보다는 질문의 방식이나 면접관의 표정, 말투, 분위기 때문에 긴장과 당황이 극대화되죠. 그런데 놀랍게도 어떤 사람들은 이런 압박면접 상황에서도 침착함을 유지하며 오히려 좋은 인상을 남기곤 합니다. 그래서 이번 글에서는 그런 사람들의 공통점과 압박면접에서 당황하지 않을 수 있는 실전 팁을 알려드리려고 합니다. 압박면접이란?면접관이 일부러 지원자를 당황시키기 위해 날카로운 질문이나 부정적인 피드백을 주는 상황을 말합니다. 예를 들면 "솔직히 이 스펙으론 우리 회사에 부족하지 않나요?", "왜 그 상황에서 그렇게밖에 대처하지 못했나요?", "그건 변명처럼 들리네요."와 같은 질문이 나오는 상황입니다. 이런 .. 2025. 6. 19.

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