면접17 노력은 했는데 왜 취업이 안 될까? | 노력 대비 결과가 안 나오는 사람들의 공통점 "스펙도 쌓았고, 자격증도 많고, 온라인 강의도 쉬지않고 듣는데 왜 나는 취업이 안 될까?"자기계발은 꾸준히 하고 있지만, 노력 대비 결과가 나오지 않아 고민하시는 분들 많으실겁니다. 문제는 여러분의 노력이 부족해서가 아닙니다. 단지 노력의 방향이 조금은 어긋나 있었기 때문일지도 모릅니다. 그래서 오늘은 그렇게 열심히 해도 결과가 잘 나오지 않는 사람들의 공통적인 문제점을 짚어보고, 취업 성공을 위한 노력의 방향을 어떻게 잡아야 하는지 함께 살펴보겠습니다. [목적 없는 자기계발 : '일단 하자'는 마인드의 함정!]많은 분들께서 자격증을 따고, 국비 교육도 듣고, 직무관련 온라인 강의를 듣는 등의 노력을 합니다. 하지만 그 과정에서 '왜 이걸 하는가?'를 스스로에게 묻지 않는다면 그 모든 노력은 '스펙만 .. 2025. 6. 27. 다대다면접, 어떻게 해야 혼자 튀지 않고 돋보일까? 다대다면접, 말 그대로 여러 명의 지원자와 여러 명의 면접관'이 마주하는 면접입니다. 대부분의 공기업이나 대기업에서 이 그룹형 다대다면접을 진행합니다. 이때 많은 취준생들이 고민하는 부분은 하나입니다. "너무 튀지도 말고, 너무 묻히지도 말아야 한다는 게 뭔가요..?"그래서 오늘은 혼자 튀지 않으면서도 다대다면접에서 자연스럽게 돋보이는 방법을 정리해드리도록 하겠습니다. 말을 잘하는 능력보다 팀 안에서 균형 잡힌 존재감을 보여주는 것이 핵심입니다! 다대다면접에서 개성보다 균형감이 중요한 이유다대다면접에서는 보통 3~6명의 지원자가 동시에 면접을 봅니다. 이때 면접관이 보는 가장 중요한 항목 중 하나는 '조화롭게 어울리는가'입니다. 즉, 아무리 말을 잘해도 혼자 과하게 튀거나 경쟁적으로 발언을 하게 되면 .. 2025. 6. 26. 취업에 도움 되는 자격증은 따로 있다! 실효성 있는 자격증 고르는 방법 "자격증은 많을수록 좋다?" 한때는 그 말이 맞았습니다. 이력서에 한 줄이라도 더 채우는 게 경쟁력이던 시절이 있었죠. 하지만 지금은 다릅니다. 기업은 '자격증 몇 개'보다, 그 사람이 실무에 얼마나 적합한가를 더 중요하게 봅니다. 무분별한 스펙 쌓기는 오히려 시간과 돈을 낭비하는 결과를 낳을 수도 있습니다. 그렇다면 어떤 자격증이 정말 실효성이 있을까요? 자격정은 개수보다 방향이 중요합니다.무작정 많이 딴다고 유리해지는 시대는 지났습니다. 기업 입장에서 자격증은 해당 직무에 대한 관심과 준비도를 확인하는 수단일 뿐입니다. 예를 들어볼까요? 마케팅 직무 지원자가 '한식조리기능사'자격증을 가지고 있다면 그건 별다른 의미가 없습니다. 오히려 마케팅 데이터 분석 관련 자격증이나 포트폴리오 제작 경험이 훨씬 .. 2025. 6. 23. 면접관은 말보다 '표정과 자세'를 먼저 본다 | 비언어 커뮤니케이션의 힘 면접에서 가장 중요한 건 무엇일까요? 대부분 '답변의 내용'이라고 생각합니다. 하지만 실제로는 말하지 않는 것들, 즉 표정, 시선, 자세, 목소리의 억양 등이 훨씬 더 많은 정보를 전달합니다. 우리는 누군가를 처음 만났을 때 단 1~3초 만에 '이 사람 어떤 사람 같아'라는 인상을 받곤 합니다. 그건 면접관도 마찬가지일 것입니다. 그러니 답변만 열심히 외우는 것만으로는 부족합니다. 첫인상을 좌우하는 '비언어적 신호'면접장 문을 열고 들어오는 순간부터 면접은 시작됩니다. 말 한 마디 하지 않아도 걸음걸이나 앉는 자세, 선 자세, 눈 맞춤, 미소 등은 무언의 아주 강력한 메시지를 전달합니다. 하버드대학교의 연구에 따르면 사람은 처음 7초 안에 타인에 대한 인상을 결정하고, 그 첫인상이 바뀌는 데는 아주 긴.. 2025. 6. 23. 대답은 잘한 것 같은데, 왜 떨어진거지.. | 면접에서 '목소리'가 합격을 가르는 진짜 이유 면접 후에 "답변은 준비한대로 잘했는데 결과는 탈락이었습니다."라는 이야기를 자주 듣습니다. 내용도 나쁘지 않았고, 질문도 정확히 이해했는데 이유를 모르겠는 불합격, 그 배경에는 '목소리'가 있을 수 있습니다. 어쩌면 말의 내용보다도 중요한 것, '목소리의 질감'면접관은 지원자의 답변을 듣는 동시에 말의 억양이나 발성, 속도, 톤 등에서 비언어적 신호를 받아들입니다. 심리학에서도 메라비언의 법칙에 따르면 말의 내용보다 목소리 톤과 전달 방식이 더 많은 인상을 남긴다고도 합니다. 그래서 목소리는 면접에 다음과 같은 영향을 미칠 수 있습니다.1. 억양 : 면접에서는 억양으로 자신감이나 불안감이 나타날 수 있습니다. 억양이 너무 일정하면 기계적이고, 불규칙하면 긴장감이 드러날 수 있습니다.2. 속도 : 속도.. 2025. 6. 23. 면접복장, 어떻게 입어야 할까? (개성은 어디까지 허용되는가) 면접 복장 자유 → 진짜 자유롭게 입어도 되나?"정장은 필수인가요?", "흰 셔츠가 아니면 감점될까요?" 면접을 앞둔 취준생들이 여전히 가장 많이 고민하는 부분이 복장입니다. 하지만 요즘 면접장에서의 복장은 예전처럼 획일적인 기준으로 평가되지 않습니다. 깔끔하고 정돈된 인상이 가장 중요하지, 색상이나 스타일 하나만으로 면접의 당락이 결정되지는 않는 것입니다. 그래서 이번에는 요즘 면접장에서는 어떤 복장이 '전략적'으로 통할 수 있을지, 실제 트렌드와 면접관 반응을 바탕으로 정리해드리려고 합니다. "복장 자유"는 말 그대로 '자유'?→ 무조건 내 마음대로 입어도 된다? NO!! 직무와 기업 분위기에 어울리게 조절해야 합니다.* 스타트업/IT기업 : 세미 캐주얼, 무채색 셔츠 + 슬랙스, 스니커즈도 허용* .. 2025. 6. 22. 이전 1 2 3 다음
