취업2 입사 후 포부, 이렇게 말하면 됩니다. "입사 후 포부를 말씀해주세요."면접에서 자주 나오는 질문이지만, 막상 답변하려면 막막한 순간입니다. 막연하게 "열심히 하겠습니다"라고 말하면 성의 없어 보이고, 그렇다고 너무 거창하게 말하면 현실성이 떨어진다는 평가를 받을 수 있습니다. 면접관이 입사 후 포부를 물어보는 이유는 "이 지원자가 우리 회사에서 어떤 성장과 기여를 할 수 있는지, 열정은 얼마나 있는지"가 궁금하기 때문입니다. 그래서 이번 글에서는 입사 후 포부를 어떻게 말해야 신뢰감과 기대감을 동시에 줄 수 있는지에 대해 살펴보도록 하겠습니다. 입사 후 포부는 '비전'보다 '실행 계획'에 가깝도록많은 분들께서 입사 후 포부를 묻는 질문에 대단한 꿈이나 커리어 비전을 말해야 한다고 생각합니다. 하지만 면접관이 진짜 듣고 싶은 건, 현실적인 실.. 2025. 6. 29. 취업에 도움 되는 자격증은 따로 있다! 실효성 있는 자격증 고르는 방법 "자격증은 많을수록 좋다?" 한때는 그 말이 맞았습니다. 이력서에 한 줄이라도 더 채우는 게 경쟁력이던 시절이 있었죠. 하지만 지금은 다릅니다. 기업은 '자격증 몇 개'보다, 그 사람이 실무에 얼마나 적합한가를 더 중요하게 봅니다. 무분별한 스펙 쌓기는 오히려 시간과 돈을 낭비하는 결과를 낳을 수도 있습니다. 그렇다면 어떤 자격증이 정말 실효성이 있을까요? 자격정은 개수보다 방향이 중요합니다.무작정 많이 딴다고 유리해지는 시대는 지났습니다. 기업 입장에서 자격증은 해당 직무에 대한 관심과 준비도를 확인하는 수단일 뿐입니다. 예를 들어볼까요? 마케팅 직무 지원자가 '한식조리기능사'자격증을 가지고 있다면 그건 별다른 의미가 없습니다. 오히려 마케팅 데이터 분석 관련 자격증이나 포트폴리오 제작 경험이 훨씬 .. 2025. 6. 23. 이전 1 다음
